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欺凌
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(欺凌)
这个词，第一个跳入人们脑海的是学校欺凌。其实，除了校园欺凌，职场等人际关系中也存在欺凌。作为很多人眼中的象牙塔，学术界也存在严重的学术霸凌现象。南京大学社会学教授梁颖用100多篇抄袭的论文制造了大量的“光环”。很多和梁颖打过交道的同学和一些学者对梁颖的教学科研工作提供了更多的质疑。其中，2014年南京大学社会科学学院社会工作系18名学生全部联名向学校提交书面报告材料。《科技日报》的文章也质疑:很多同学证实梁颖上课打手机，早退，缺课。而梁教授却能够踩着同行的疑惑和学生的举报，稳步上升。管理层的盲目造成了梁颖的傲慢。直到两年前，她才在众多媒体的曝光下走下神坛。但是，谁曾多次支持她申请长江学者奖励计划，获得各种荣誉呢？梁颖是文字的践踏者，学术规则的破坏者。那些允许和鼓励她的人扮演了什么角色？今年，浙江大学，一所知名大学，被曝出农业与生物技术学院农学系王常年被导师戴性骚扰，最终情绪低落，心理崩溃。她于2018年7月21日跳楼自杀。
肖磊的母亲回忆说，两年前，她在两天内给浙大调查组打了72个电话，但都没有接通，也没有回复问题。两年后，面对本报记者的采访，浙大回应如下:
03日前，一篇题为《天津大学化工学院张雨晴教授及其女儿学术造假实名举报》的报道在网上广为流传。该报告的作者是吕翔，前天津大学化工专业研究生。指责导师张雨晴篡改数据，SEM截图，50多篇论文被篡改，为学生做女儿铺路。为了掩盖自己的无耻行为，张教授还会说“你还想毕业吗？”为了威胁学生，典型的学术不端、学术霸凌、学术界毒瘤最终被天津大学辞退。在杂草丛生的网络上，似乎没有人关心一朵本该盛开的花蕾是如何被权力践踏侮辱的，又是如何陷入被孤立的绝境，最终在恐惧和绝望中选择了放弃生命。据《卫报》报道
(《卫报》，英国三大报纸之一)
报道:根据最近的一项调查，包括高级教授和实验室主任在内的近300名英国学者被指控欺凌学生和同事。
处于职业生涯初期的研究人员，尤其是来自科学、技术、工程和数学(STEM)领域的研究人员，如职场关系中的下属、刚进入职场的青椒等，容易受到欺负。还发现研究生更容易受到高校导师的剥削和虐待。2014年，加拿大研究人员发现，被导师欺负大致可以分为三类:1。通过语言或非语言手段压抑学生的工作、生活和性格，打击排斥学生行为，甚至通过开除等威胁控制学生。2.染指学生的社交和人际关系，在别人面前嘲讽羞辱学生。3.随意改变学生的工作目标，提出无法完成的要求，施加巨大的工作压力，禁止学生从事工作以外的学习活动。导师与学生之间权利的失衡，使得导师掌握着学生的“生死大权”，如奖项、论文、毕业等，处于强势地位。即使学生被欺负，也倾向于默默忍受。反而助长了导师的霸凌行为。如果导师继续强化，随意驱使学生，很可能会导致学生的心理或身体创伤，甚至死亡。05那么，面对如此猖獗的学术欺凌，弱势群体该如何生存？最近，密歇根州立大学的莫特扎·马哈茂迪分享了自己
应对学业欺负的一些经验和策略
。致:
学术欺凌幸存者指南
这个话题发表在《自然》的副刊《自然人类行为》上。
Morteza Mahmoudi
文章里我说我曾经是学术欺凌的对象，但我也是一个叛逆者和幸存者。作者呼吁弱势群体用意识武装自己，为来自上级的虐待做好准备。开始写关于莫泰莎·马哈穆德学术欺凌的文章，同时成立了一个非营利组织
(https://paritymovement.org/)
为了提高类似欺凌的人的意识，他们不断被那些欺凌者的电子邮件和电话骚扰。莫特扎·马哈茂迪根据这些信件和自己的经历总结出一些建议，可以帮助那些被欺负的弱势群体保护自己，进行反击。1.通过保存电子邮件、写备忘录或在可信的第三方在场的情况下与欺负者交谈，记录你和欺负者之间的交流、互动和欺负行为。2.向贵公司或大学的监管部门或调解部门寻求帮助。那里的专业人士已经接受过处理骚扰和欺凌等案件的培训，他们会倾听你的问题，并在回应时提供指导。虽然在大多数情况下，他们没有权利代表你行事，但他们仍然可以为你提供理想的解决方案。值得注意的是，在你向机构寻求帮助后，你需要向机构索取一份关于你投诉的调查结果的报告。有了这些，如果你跳槽后的新雇主对发生的这些事情有怀疑，你就会有证据支持你的说法，没有任何不当行为。然而，这封总结信也可能包含对你自己行为的负面、未经证实或有偏见的证词，这将损害你的声誉。3.寻找可能经历过同样情况但不敢说出来的人。团结起来，记录你的故事，收集证据。对于一个组织来说，忽视或无视很多研究者提出的意见要困难得多。4.要做好随时撤退的准备，最好早点退出。可以早点联系其他课题组、部门甚至其他公司或大学。从你决定说自己被欺负的那一刻起，就要做好报复的准备。这种报复甚至可能来自意想不到的人或同事。如果你想说清楚这些事情可能带来的所有后果和潜在后果，比如损害你的名誉，甚至被炒鱿鱼。即使记录了明确的欺凌事实，有根据的投诉仍可能在现行制度下引起不满和抵制。5.提醒自己没有做错什么。被欺负不是你的错。重要的是要记住，你是通过努力工作和科学天赋获得现在的职位的。你要积极寻求盟友，利用机构资源，主张自己的权利，理直气壮地站出来对抗欺负你的人。当然，制止学术霸凌最有效的方法是整个学术人员抵制霸凌。文章链接:
https://www.nature.com/articles/s41562-020-00937-1
