萨布拉姆〔2020〕278号文
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资料来源:马刀蓝 |作者:展望未来
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根据[制药公司的通知，所有工资都将降低/s2/]
一知名药企发通知，全体员工薪酬短期下调。 据赛柏蓝观察，从上述药企发布的通知看，其之所以要求全体员工降薪，是为了降低公司现金流，缓解公司经营困难，与员工共度疫情的艰难时刻。 值得注意的是， 此前薪智调研显示，医药行业在今年2月的疫情期间，薪酬相比于金融等行业较此前三个月保持上涨。 但是，调研显示的平均数字，并不能代表每家药企的具体情况，有业内人士向赛柏蓝表示，降薪或减员的药企，确实遇到了发展困境。
就企业疫情之下短期降薪，人社部曾发布相应文件——人社部发〔2020〕8号《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。 据赛柏蓝查询，上述《意见》确实提到，支持困难企业协商工资待遇——对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬（生活费）等方式，帮助企业度过资金困难。
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长期的工业环境和政策是的主要原因
因为疫情，一些临床产品和注射剂型确实受影响不小，但是 也有一些药企本身就因为4+7带量采购以及扩围、医保谈判准入影响，利润大幅下滑，现金流难以长期支撑，面临经营压力。 在这种情况之下的药企降薪或减员，虽然发生在疫情期间，但疫情可能只是一个导火索。
东方高盛首席财务官杨秀仁也对军刀蓝表达了同样的看法。制药公司的减薪主要受行业环境和产业政策的影响。疫情是另一根稻草。
他特别提到4+7带量采购——4+7之后，中标药企，有些岗位要么不需要员工，要么对于员工的需求大大减少， 未中标企业就更不用说了，如果企业的生存出现问题，降薪减员是无奈的一个选择。
似 乎，在业内人士看来，相比于疫情，长期的产业环境和政策对于药企来说是更大的压力。
就疫情的影响，上述专业人士对赛柏蓝表示，生病需要治疗，看病需要吃药，医药行业受疫情的影响是短期的。 确实，就疫情对医药行业的影响，除现金流和短期的推广业务开展受影响外，长期来看，不少研究机构主要持看好态度。
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[制药公司的员工薪酬成本是多少/S2/]
据赛柏蓝粗略估算，有不少大型药企每年为人力资源支出的成本超过一亿。 从上述信息不难看出， 一旦药企面临生存压力，短期又没有好的开源办法时，就必然会选择节流。
这时，有的药企会选择清理闲置资产，比如卖厂房、卖地皮，而有的药企就可能无奈选择减少人力成本——或降薪、或减员。 总的来说，药企经营稳定、现金流稳定，是员工工作和收入稳定的基础。而一旦药企现金流出现问题，员工也容易成为被迫买单的一方，面临降薪或被裁撤的困境。
需要注意的是，普通员工之所以对降薪、减员反应激烈，或许是因为他们未曾同公司繁花似锦，却必须共克时艰。
