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各类PUA套路拆解,3招反击

2020-08-09 16:10:12 1450

PUA是拾荒者的缩写,起源于20世纪80年代的《如何泡妞》一书。 

起初,这个词不是贬义的,而是指受过特殊训练和练习的男人。后来,它通常指能吸引并吸引异性的男人和女人。

 随着PUA文化传入中国,出现了许多变体,甚至被欺诈、传销和其他团伙所利用。 

似乎PUA实际上是精神控制

  2017年广东拱北海关查处走私大麻系列案,涉案人员中有一些年轻女性,他们被非洲籍贩毒团伙利用,起初竟是为了学英语。   21761596841796747 2017年,广东拱北海关查处了一系列大麻走私案件。一些年轻女性参与其中,她们最初被非洲贩毒团伙用来学习英语。 

从这个角度来看,PUA是一个骗局,精神控制是关键。     

精神控制最初是由斯坦福大学的社会心理学家津巴多提出的,它与洗脑有一些共同之处。/[/k0/ 

PUA的千篇一律

 PUA已经成为一系列精神控制手段,如压制、洗脑、威胁、欺骗、心理暗示等。,来欺骗别人的情感或金钱,甚至控制对方的生活。  PUA不再局限于情绪化的PUA,甚至逐渐延伸到工作场所PUA,正如不久前在互联网上肆虐的yamy录音事件所证明的那样。  

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“雅美公司录音事件”频频在网络上引起轩然大波,公司老总徐在微博上发了一篇名为“我道歉!我是PUA职场的中年男老板!》

情绪化的PUA和职场PUA都有一些共同的特征-  通过否定对方的某些特征,对方逐渐认识到自己真的很糟糕,并且失去了自信和独立思考的能力,以至于任由他人摆布。

在北京大学女生鲍某自杀案中,男友牟某指责她长期“不是处女”,或者说她“失去了作为女人最珍贵的东西”。久而久之,鲍某有了认同感,真的觉得自己配不上她的男朋友,于是他后来自杀了。 

71351596841797199牟林翰和包丽的通话记录牟林翰和鲍莉的电话记录

  经验丰富的控制器一般采用“萝卜加棒”的方式。    一方面,他们否认对方的能力,另一方面,他们向被控制的人灌输虚幻的价值观(画大蛋糕),使他们错误地认为自己在一条宽阔的道路上,前途光明。就读于北京大学的牟某是该校学生会体育系主任。牟某曾支持包竞选学生会副主席,并经常通过微信指点。 牟的行为让鲍看到了学生会的“未来”,这也促成了牟的控制行为。 

61571596841797267牟某被警方以“虐待罪”逮捕邹因“虐待”被警方逮捕

  “和我在一起是你的福气。”     

管制员经常用这句话给对方洗脑。工作场所的一些领导者确实有一些个人魅力,但是内部人士很容易把他当作神来崇拜。我曾经在一家医院实习,我也经历过类似的场景。当主任出现时,大家都处于沉默状态,把他的指示当作“圣旨”,不敢违抗。 这位主管经常假装是行业领导者,并一再表示或暗示“在我的部门工作是你的福气”,所以不要忘恩负义。  这种内在的精神建设运动使正常的工作环境不复存在,团队中不允许有异议,这伴随着洗脑和威胁以达到精神控制的目的。    对长期不平等角色的压制使受控制的人认为这是他们自己的错。在工作中,“下级的功劳是上级的,上级的过失是下级的责任。”我相信工作场所的朋友在某种程度上有相似的经历。 

PUA病患者的心理分析  斯德哥尔摩综合征  

在某种程度上,PUA的接受者对控制者有这种依赖和感激。通常,在长期相处的过程中,他们逐渐扭曲自己的认知,认为自己不够好。他们别无选择,只能把自己绑在控制器上。 根据精神分析理论,斯德哥尔摩综合症是一种自卫机制。当受害者相信犯罪者的想法时,他们会觉得自己不再受到威胁。  

58471596841797486图说:1978年在瑞典两个劫匪劫持了4名银行职员,在相持130小时后,警察成功营救了他们,可在之后的数月中,他们非但没有对劫匪表现出敌对痛恨之意,因为过程中没有受到伤害,反而对劫匪心生感激。描述:1978年,两名劫匪在瑞典劫持了四名银行职员。经过130个小时的僵持,警方成功解救了他们。然而,在接下来的几个月里,他们没有对强盗表现出敌意和仇恨,而是对强盗心存感激,因为他们在这个过程中没有受伤。

低自尊状态     

自卑的人不自信,Ta听到别人的赞美会很不舒服,会觉得自己有罪,往往会把成功归咎于客观因素甚至运气。 当Ta听到别人的评论,尤其是负面的评论时,他们无法客观地分析问题并找出原因。相反,他们认为对方在否认他们的能力,所以他们变得更加沮丧和不安全。  PUA,控制者能够敏锐地捕捉到对方的自卑并加以利用。 

如何摆脱PUA的枷锁

如果你想解决问题,你必须首先学会识别问题:比较PUA的上述常规,观察和分析你是否处于PUA模式。  

1。敢于对PUA说不

控制者非常擅长通过洗脑、言语和威胁来控制思维。虽然他们经常画大蛋糕,但他们应该保持警惕,这也是一个惯例。  

勇敢点,对他们说不,向你身边信任的人寻求帮助。如果你不能,你可以报警。  

当心那些仅仅是情绪化的、没有具体改善细节的“侮辱”。  如果你的关系中有人指责你给予得不够,他们最好自己去做。     

如果工作场所有人干扰你的专业能力,这取决于他们在这方面是否专业。     

如果他们做得不好,你不必听从他们的“建议”。相反,能给出具体建议并让你知道如何纠正自己的人值得一听。  

2。在工作和生活中不再是一个“卑微的人”    

 “自卑的人”往往有“讨人喜欢的性格”。他们害怕在工作中表达自己的观点,害怕被拒绝。结果,他们总是做他们不愿意做的事情。 表面上虽然和蔼可亲,但内心却很矛盾,结果不够好,又被批评了一遍,然后否定了自己。  

最好学会拒绝,对你不擅长的事情说不,并敢于为自己的决定负责。  尽量与领导沟通,主动提出自己的想法和要求,从而建立积极的反馈。     

3。打开社交圈    

倾听各方意见。  

控制者经常封锁被告的信息渠道,使他们错误地认为他们只能服从自己的安排,并能让你远离他们感情中的其他异性,让你远离他们工作中的其他领导。 

因此,有必要打开自己的感觉和工作场所的社交圈,试着联系来自不同背景的人,而不是固定在自己眼前的控制者。     

信息越丰富,你就越能辨别是非,学会在他人的帮助下走出PUA的怪圈。 

本文作者

62101596841797922京东互联网医院出品   合作邮箱:zhengshuyi3@jd.com   作者 | 申晨煜 精神心理科   责任编辑 | 毛十三 京东网络医院 合作邮箱: 作者|沈晨羽精神科 编辑 |毛 

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