日前，2021年全国卫生工作会议在北京召开，会议公布了今年全国卫生领域的八大重点，其中之一就是“着力解决制约基层发展的人才问题”。
显然，要解决基层卫生专业人才的发展问题，关键是要有实际行动。
近日，江苏省卫健委官网公布了江苏省基层医疗改革新政策，出台了江苏省启东市政府办公室发布的《关于进一步加强卫生人才引进和培养的实施意见》。
文件显示，江苏省启东市为优秀医学人才提供了优厚的综合治疗保障。除“引进学术(专门)部门领导、学术委员会副主任及以上专家，并与用人单位签订5年以上工作协议(在启东专职工作)外，工资按年薪制执行。”除了优惠政策，启东市还对基层群众提出了很好的政策优惠政策
第一
介绍医学博士毕业生，给他们100万元的生活补助
与用人单位签订工作协议满5年以上的，试用期满给予100万元的生活补贴，5年支付。第一次在启东买房，给予住房补贴40万，首付50%，合同到期后50%。
2号
医学硕士毕业生短缺的将给予30万元的生活补贴
试用期满后，与用人单位签订工作协议满5年以上的，给予30万元生活补贴，5年支付。在启东第一次买房自用的，给予补贴30万，首付50%，合同到期后50%。
3号
非短缺医学硕士毕业生将在3年内获得每月2500元的生活津贴
与用人单位签订工作协议3年以上的，3年内每月给予2500元的生活补贴。第一次在启东买房，补贴20万，首付50%，合同到期后50%。
4号
乡镇卫生院引进的医学全日制本科毕业生(执业医师)，取得职称后给予补助
与集团签订工作协议3年以上的，取得执业医师资格后奖励10万元，一次性支付。
在启东第一次买房自用的，给予补贴10万，首付50%，合同到期后50%。
3年后，参照“县管乡用”政策，可以参加上级医院遴选考试。继续留在基层医院的，每月享受1500元的生活补助；取得中级职称后，每月享受2000元生活补贴；取得高级职称后，每月享受3000元生活补贴。
5号
新引进的医学人才在村卫生室工作，取得执业医师资格后领取补贴
新引进的在村卫生室工作并签订工作协议3年以上的医学人才，取得执业助理医师资格后每月给予1500元的生活补助，取得执业医师资格后每月给予2500元的生活补助。
在2020年的两会上，广东省卫生和健康委员会主任段宇飞提出，如果基层医务人员真的想保留和使用它们，他们应该从四个方面提供保护:
第一，尊医健医的环境；第二，可以看到自己职业生涯的未来；第三，有工作条件；第四，生命有保障。四个方面都能做好，政策支持到位。很多医护人员会愿意扎根基层。
目前很多地方都出台了“留人治疗”的政策，希望这些政策能够真正落实，让医护人员享受到政策的好处！
